Le positif
attire le positif
Une entreprise n’est pas impersonnelle.
Elle est constituée de vous dirigeants, managers…
En somme de tous ceux qui y travaillent au quotidien,
Quel que voit votre domaine, entrepreneurs ou salarié(e), vous créez de la valeur, donnez des résultats, et donner le meilleur de vous même.
Comment être performant(e), si vous n’avez pas conscience de vos talents, de vos compétences, de votre énergie et de votre parcours.
Si vos objectifs et ambitions ne sont pas identifiés, comment pouvez-vous avancer, réussir et fédérer ?
Alors, êtes-vous sur le bon chemin ?
Concrètement
Vous êtes concentrés sur votre quotidien professionnel, mais vous doutez de votre direction ?
Vous vous questionnez sur votre avenir professionnel ?
Les multiples réunions n’impactent que peu. Vous les menez mais la performance n’est pas là. Vous y participez mais la motivation n’est plus.
Les alertes sont un coup d’épée dans l’eau. Y a comme un hic n’est-ce pas? Vous l’expérimentez ces derniers temps?
Vous voyez que les méthodes ne fonctionnent pas aussi bien qu’avant?
Il y a comme une baisse d’enthousiasme au sein de votre équipe? Ou tout simplement, vous n’y voyez plus de sens?
Pourquoi ?
Parce que la performance dépend de la volonté des hommes de l’accomplir
Pour accomplir de grande chose, la volonté doit être reliée à votre désir et plaisir le plus profond.
Pour désirer, il faut un alignement complet avec vous-même, vos souhaits, vos objectifs, votre énergie. C’est ainsi que vous révelez qui vous êtes au plus profond de vous-même, et que vous choisissez d’être au bon endroit, d’exercer le bon métier.
Il en va de même pour votre entourage, vos équipes !
Etre à la bonne place, se connaître, se former, prendre du plaisir dans son quotidien, avoir un but personnel et/ou commun, amène à la réussite.
75% de la force de travail en 2025 sera constituée de la génération Y
Une génération pour laquelle une carrière signifie d’abord travailler pour une entreprise attractive, dans laquelle ils se sentiront bien, valorisés, épanouis avec des opportunités de croissance, et surtout ressentir un sens au quotidien.
82% des actifs
déclarent que le sens au travail dépend des relations humaines, des relations inter-personnelles, du sentiment de collectif et de l’ambiance au travail.
62% des managers
déclarent les softs skills comme compétences importantes des collaborateurs qu’ils recherchent pour développer les projets sur lesquels ils œuvrent. Autant les développer, n’est-ce pas ?
Vous voulez ?
Mieux vous connaître pour être performant(e), faire les bons choix et écouter votre petite voix intérieure afin d’aller de l’avant ?
Avoir une meilleure vision, établir un plan d’action pour atteindre le succès, rebondir vers une autre voie, créer votre entreprise, engager vos équipes ?
Etre mis en valeur pour votre authenticité et votre parcours ? Mettre en valeur vos équipes, votre entreprise ?
PRO et ZEN : l’outil du succès !
Du conseil, coaching, mise en valeur avec nous …
Mais pour quoi faire ?
Nous vous aidons à mettre en lumière ce qui doit être. Nous vous donnons les clefs pour votre chemin et pour être encore plus performant(e). Nous vous donnons accès aux meilleures solutions pour changer de voie et faire un rebond professionnel en toute sécurité.
Pourquoi ?
Pour vous :
- Pour vous former !
- Pour faire un « Carrer Check » ou « Employability Check » et déterminer avec vous si vous êtes au bon endroit
- Pour révéler votre différence en tant que dirigeant(e) ou manager
- Pour vous aider dans votre posture politique, vos façons de faire, vos méthodes et vous accompagner vers plus de performance
- Pour amener du cœur dans l’ensemble de vos actions, l’exploiter dans votre quotidien et le rayonner au sein de votre énergie
- Pour vous aider à prendre un autre chemin ou une autre vision.
- Pour vous mettre en valeur lors d’une interview différenciante
- Pour voir les évènements positivement
Pour votre équipe :
- Pour les former et prendre conscience de leur potentiel
- Pour les pousser vers une meilleure connaissance d’eux même et grandir
- Pour les sensibiliser sur leur intelligence émotionnelle qui leur permettra de mieux interagir quotidiennement
- Pour leur donner les chances de se révéler
- Pour réaliser leurs objectifs et les vôtres
- Pour les réorienter ou leur permettre de rebondir ailleurs lorsque cela ne va plus
- Pour les mettre en valeur
Tout simplement pour faciliter
vos projets et votre carrière professionnelle
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