Vous guider
dans votre carrière

20 années à penser et mettre en place des stratégies commerciales.  À manager et guider des équipes. À inspirer des clients. À donner des résultats. Lorsque j’étais en poste, on me demandait souvent « pourquoi ça marche ? » ou « comment fais-tu pour motiver les équipes ? ». 

Chez moi, c’est un peu instinctif. Je ne vois pas comment faire autrement. Je ne voyais pas comment manager, inspirer, donner envie aux autres d’atteindre des résultats autrement que par une posture positive, bienveillante, dynamique et d’équipe. Les performances réalisées parlaient pour moi. En gros, pour manager, il faut aimer l’humain. 

C’est tellement facile à dire, hein ?  Il n’y a pas juste aimer l’humain. Les années passants, j’ai compris au fur et mesure que pour avancer vers la bonne direction, prendre du plaisir dans son travail, être performant, ne pas douter, il faut se connaître à 100%.  Et nous sommes tellement nombreux(ses) à ne pas nous connaître.. Pour choisir la bonne carrière, la bonne direction, le bon « poste » :  il faut s’aimer soi-même, reconnaître ses talents et foncer.  

Alors j’ai travaillé sur moi, et j’ai franchis le pas. J’ai changé de cap … mais pas que. Je me suis autorisée à être celle que je suis réellement. 

• Octobre 2000- Décembre 2020 : évolution dans un grand groupe international (d’assistant à manager d’une équipe de vente et business unit) 
• Février 2021 : création de PRO ZEN AND CO dont le nom est tiré de mon nom de famille.
• Décembre 2021 : certification coach Intelligence émotionnelle EQ-i 2.0 avec MHS
• Avril 2022 : maitrise Reïki
• Avril 2023 : lancement de la chaine podcast « Vibrez votre vie professionnelle »
• Décembre 2023 : certification Gallup CliftonStrenghts
• Septembre 2024 : mise en avant de la clairvoyance et guidance du cabinet

Jour après jour, je continu de grandir, de me former et d’aider les personnes qui ont tout simplement besoin d’une personne pour les aider à franchir le pas du changement et foncer. 

Ma mission aujourd’hui ?

1. Impacter positivement les femmes et les hommes dans leurs carrière
2. Mettre en évidence les talents, les compétences et la destinée possible
3. Recommander les bons choix pour leur chemin professionnel en étant visionnaire !