Description
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE – PACK 2
L’intelligence émotionnelle, ou le quotient émotionnel, est un ensemble d’aptitudes émotionnelles et interpersonnelles. Ces aptitudes influencent la manière dont :
- nous nous percevons et nous nous exprimons,
- développons et maintenons des relations,
- prenons des décisions et agissons dans la difficulté.
Ce module donne accès à une évaluation de votre intelligence émotionnelle (QE) avec l’EQ-i 2.0 Leadership. Vous augmentez la connaissance de vous même. Vous performez en tant que leader. Vous allez découvrir votre potentiel en matière de leadership.
En version standard, l’EQ-i 2.0 est le 1er instrument d’évaluation de l’intelligence émotionnelle validé scientifiquement et reconnu dans le monde. Ce test est normé et comporte 133 questions. C’est un instrument de type B, c’est à dire qu’il ne peut être administré et débriefé que par des professionnels certifiés.
Il met en évidence vos 15 compétences liées à l’intelligence émotionnelle.
- Perception de soi même (amour propre, réalisation de soi, conscience de soi émotionnelle)
- Expression individuelle (expression émotionnelle, affirmation de soi, indépendance)
- Relations humaines (relation humaine, empathie, responsabilité sociale)
- Prise de décision (résolution de problème, sens de la réalité, contrôle des impulsions)
- Gestion du stress (flexibilité, tolérance au stress, optimisme)
Chaque compétence émotionnelle est en lien avec les autres. Connaître ses forces et déséquilibres vous permet de rétablir un état émotionnel positif : ceci est indissociable du succès dans différents domaines : le travail en équipe, la prise de décisions, la résolution de problèmes, la créativité, la gestion du stress …
L’EQ-i 2.0 Leadership met en évidence en complément quatre dimensions clés du leadership: authenticité, encadrement/coaching, vision/perspective et innovation. Le rapport contient des informations sur les réducteurs de leadership et des stratégies de développement. Il est possible de comparer ses résultats avec ceux des meilleurs leaders.
Il offre des informations sur les répercussions organisationnelles. Il met en exergue ce dont les dirigeants d’aujourd’hui ont besoin pour réussir dans un environnement changeant et complexe. L’objectif est d’identifier votre capacité à créer une véritable influence, construire d’autre leaders, inspirez vers une vision commune et mettre en place des stratégies de développement.
Alors foncez ! découvrez vous.
Process
- La première étape, consiste à réserver et payer votre pack.
- Dès confirmation du règlement, nous vous envoyons un lien url personnel par mail qui vous donne accès au questionnaire EQ-i 2.0. Leadership pour passer l’évaluation. (test normé)
- Vos résultats seront disponibles quelques heures avant votre rendez-vous. Nous vous faisons parvenir vos résultats au format PDF avant votre rendez-vous. (rapport complet PDF d’une vingtaine de pages).
- Vous bénéficiez d’un premier entretien d’1 heure par ZOOM avec Sandrine Prosen. Ce rendez-vous vous permet de vous expliquer vos résultats, de prendre conscience de vos schémas émotionnels actuels. Vous identifiez vos compétences positives et celles qui sont en déséquilibres. Nous vous donnons déjà des axes de développement et conseils immédiats pour initier le changement.
- 3 rendez-vous complémentaires d’1h30 permettent la mise en place d’un plan d’action et son suivi, avec des conseils et outils.
Les résultats du test et nos échanges sont strictement confidentiels.
Tarif ht indiqué
